县供销社抓人才工作述职报告

根据安排,现将2022年度抓人才工作情况述职如下:

一、抓人才主要工作情况

(一)突出为农服务,坚持双线发力。一是高度重视。认真学习领会县委、县人才工作领导小组会议精神,成立了县社人才工作领导小组,明确了领导分工。把人才工作写入年度工作要点,制定了县社人才工作需求与重点项目实施清单,切实做到人才工作有规划、有计划、有人抓、有人管。二是明确方向。始终把强化为农服务人才队伍建设作为重点工作来抓,一方面加大涉农技能培训力度,为农村电商和乡村振兴做好人才储备;一方面通过开放办社、联合办社网络壮大为农服务队伍,提升为农服务能力;同时积极开展县社系统人才提质强能工程。三是争取支持。针对县社编制人员不足问题,加强与县委、县政府的请示汇报,积极争取县委组织部、县委编办、县财政局等部门在人员招录、财政供给等方面的支持。去年,县社财政供给形式由差额供给调为全额供给,并争取了2名公务员的招录指标。

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