“请示工作”还有这么多道理?

请示是机关和企事业单位在日常工作中最常用的公文文体。对职场人来讲,既是入门课,也是基础课,像吃饭、喝水一样,再普通不过了。 

但不知你是否发现,同样是请示领导,有的人总能“凡请必过”,次次都志足意满,得胜而归;有些人却总要被呵斥得“翻来改去”,常常一脸懵懂、灰头土脸地走出领导办公室。 

这到底是为什么? 

世事洞明皆学问,工作中的常见小事也有自己的规律和秘诀。不深入思考、没掌握技巧、缺实践练习,明明能顺利完成,结果却往往“输”的莫名其妙。 

借用当下最为火爆的手游“王者荣耀”的广告词,你想不想“登上最强王者,秒变男神新技能”?那就快和我一起,踏上由“见习”到“传奇”的成功之路吧! 

见习到资深:运筹帷幄 

初来乍到的职场人,往往会想啥说啥、想啥写啥,对领导能不能接受考虑的不多。 

其实,请示是种实用性、指向性、目的性很强的文体。 

如果自己都没把事想清楚、想全面、想周到,怎能奢求得到领导的认可? 

所以,别管书面请示还是当面请示,先别急着说要钱、要人、要机构,而要将请示事项的重要性、必要性、可行性及有利性分别交代清楚。 

一要师出有名。所请示的工作或事项,必须与大政方针政策相一致,与形势发展趋势相吻合,与领导批示指示精神相一致,也就是选对了方向。 

二要有的放矢。请示的工作或事项,必须能够体现领导的工作意图、工作重心和工作习惯,而且是贴得越紧越好,这才是选对了路径。 

三要可行见效。一定要把请示的工作或事项一旦获准后将带来的效益和好处说清楚。只有把这个“利”写足、写透、写到位,才是选对了方法。 

前面铺垫好了,后面再写需要的款项、人员、机构等内容就变得顺理成章。领导不仅会批准,没准还会有意外惊喜。 

资深到精英:旁敲侧击 

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