领导看重你的几种表现

体制内,有些人明明业务能力很强,年年“优秀”,却始终没有机会得到提拔,与升职无缘。非常重要的原因在于,你并不是领导看重的那个人,没有进到所谓的“圈子”里。只有领导把你当成自己的人的时候,你的仕途才会迎来春天。 

列举几种领导看重你的表现: 

一、让你帮做私事。体制内领导干部一向比较公私分明,特别是层级越高的领导,对自己的私人信息就会越敏感慎重。如果领导让你帮他做私事,比如参与私人接待活动、帮跑腿、帮做不属于你业务范围的工作等等。如果把握机会处理好这些事情,那你跟领导的关系就会更近一步。如果处理不好,结果可能会截然相反。 

二、带你拓展人脉。人脉就是最大的资源。如果你的领导向你引荐了他的资源,说明你的领导准备让你融入他的关系圈,帮助你成长。这是领导对你非常认可的表现,要懂得表达自己的感恩。在一些重要场合,或者见识一些重量级人物的时候,多听多看多观察,切忌高谈阔论、喧宾夺主。 

三、工作时候带着你。

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