因机构改革,人事冻结会对干部有什么影响?

近日,国务院先后发布了《国务院关于机构设置的通知》(国发〔20235号)和《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》(国发〔20236号),意味着新一轮的机构改革即将开始,为了避免因机构改革单位突击进人、突击提拔干部,按照惯例,改革启动后,人事编制将会冻结。  

人事冻结期间,单位之间的调动、轮岗、提拔、晋升等都会暂停,对公职人员来说,这将直接关系到自身工作生活等各方面的切身利益。 

关于人事冻结话题,大家比较关心的问题:什么时候冻结人事?哪些单位会被冻结?冻结持续多长时间?哪些人会受影响? 

(一)什么时候冻结人事? 

每个地方冻结的时间不一致,许多单位都在等文件,随时都有可能开始冻结,也许就是明天,目前江西,山东,广东等省市有个别地方已经开始了。 

(二)哪些单位人事会被冻结? 

本来只有涉及改革的单位,才需要人事冻结,即部分冻结,未涉及的不在冻结之列。但大多数地方会采取一刀切的方式,所有单位一起人事冻结,这样做的好处是对大家都“公平”。 

因为只有涉及改革的单位人事冻结,一年多的冻结时间,这些单位的干部与其他单位干部相比,会“浪费”一年多时间,这样下次提拔时候,年龄优势将不存在,对他们不公平,为了公平公正,最好是大家一起冻结。 

(三)人事冻结将持续多长时间? 

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