​ 机关日常工作容易忽视的行为细节(行为篇)

进入机关工作的青年人,如何快速成长进步,日常的行为表现十分重要,现简要赘述一下仅供参考。本篇是日常行为的相关问题。

1.参加会议、给领导汇报工作、领导约见你,务必带着笔记本,记不记不重要,不带笔记本就是问题了。 

2.领导给你谈工作,你一定认真听,认真记,听不明白的时候,一定问询清楚,便于事后的落实,否则的话,你事后的落实就会做无用功。 

3.领导给你谈话时,不要插话,一定让领导讲完,你再说你的观点或者需要请教的问题。假如随意打断领导的谈话,领导对你的印象就会有所降低。 

4.早晨不要经常提着外卖,卡着上班的点,进入办公区,虽然没有违反相关的纪律,经常遇见你的人,会有许多的疑问:你的另一半也是吃外卖吗?你们两个就没有人会做早餐吗?你们晚上休息的时间是不是太晚(除非大家都知道你的工作很忙,经常有加班的习惯)?假如你们有了下一代,你的孩子早餐怎么办(或许有人会说,家里的老人照看,那么你对孩子的责任呢?)?等等,这些疑问都是你影响力的减分项。 

5.平常遇见领导和同事要主动打招呼,即使没话说,点点头也行。打招呼虽然没有明文规定,但是,领导会记住你的所为,当遇到评先树优或者提拔干部时,不打招呼的后患就来了,领导和同事会说:平常见了面。连招呼都不给我打,我凭什么投他的票? 

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