述职述德述廉报告写法之探究

最近,起草了几份述职述德述廉报告,得到了主要领导的肯定表扬、鼓舞激励。欣喜之余,更多的是反思总结,为什么能写好写出彩得到领导赏识?我想原因有好几条,其中主要的是主观上思想重视,肯下苦功深推细究,加班加点雕琢打磨;客观上已经轻车熟路,写了五六年这样的报告,纵使深情留不住,亦能套路得人心。闲话少说,今天主要唠唠怎么把述职述德述廉报告写得领导爱看不大改。 

一是要摆布好“三述”的位置。一般是先述德,再述职,最后述廉。为什么这么摆布?主要考虑到述德与述学可以归到一类,而述学一般放在首位。述廉主要讲遵规守纪,一般置于述职之后。所以三述的顺序一般就是先述德,再述职,最后述廉。 

二是要把握好“三述”的重点。述德述职述廉,重头在述职,因为这是最能看出工作成绩的部分,也是平时抓得最多的本职工作。当然,这部分也不能泛泛而谈,汪洋恣意,最好能简约朴实又重点突出,给人实实在在、务实担当、成绩突出之感。所以,述职要亮出数据和事例,做了什么,取得了哪些成绩,让人一看就明了,满眼都是实绩。这部分最好占到二分之一及以上,既要层次清晰,又要亮点吸睛。述德和述廉,虽然篇幅不求多,但要全面系统,高度概括,给人饱学之士、清廉正直之感。 

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