年终总结不可少了这“几味菜”

“年年岁岁话相似,岁岁年年再总结”,又到了年底,各单位部门开始拿出“浑身解数”,通过“笔杆子们”的浓墨重彩,誓要打赢年度工作“收官战”。要“有料有点”写好一份出彩的年终总结,不能仅仅是“交作业”式应付了事,而是要调和“三味”,讲出“干货”,让一年的“汗水”在总结中完美收官,让来年的“憧憬”在总结中充满希望。 

年终“晚宴”以腌肉作冷碟,要有身体力行的“咸味”。年终总结讲求客观准确、实事求是。对于一年来的工作成绩如何,上级部门“门儿清”,老百姓也是心中“有杆秤”,好与不好不是自己“几张纸”“一支笔”就可以随意篡改的,夸大政绩、欺上瞒下之事不可为。所有文字体现的成绩背后,都应该浸润广大干部躬身笃行的汗水。正如年底了要腌制“咸货”,年终总结也要以汗水“入味”,以汗水之“咸”让本单位、本部门的干部以及群众品尝得“有滋有味”,把改革创新的新成效、党建引领的新形式等展现出来,尊重事实、务实求真,让各干部从中品悟做好本职工作的意义,感受到社会主义是干出来的,各项工作取得的佳绩是上下一心、兢兢业业得来的,从而激发出广大干部干事创业的精气神。 

年终“晚宴”以毛血旺开胃,要有揭短亮丑的“辣味”。年终总结也是一种批评与自我批评的方式,有些人喜欢避重就轻、扬长避短,在写取得成就时洋洋洒洒、大肆渲染,把“芝麻”说成“西瓜”,而在总结过失和不足则“支支吾吾”或者干脆“一笔带过”,善于把“大事化小,小事化了”。这样“报喜不报忧”的总结,辞藻再华丽依然是“一纸空文”。成绩不说跑不了,问题不说却不得了,总结工作不能只讲成绩、摆功劳,而是要把问题作为“切入口”,坦率诚恳、切中要害,深入分析发展的短板瓶颈和自身工作存在的不足。

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