写出述职报告的“魂”

述职报告,顾名思义,是领导干部、工作人员陈述自己在任期内的工作情况。对于自己而言是进行反思,便于今后改进工作;对于领导而言可以考核下级干部的功与过;对于群众来说便于监督领导的工作。因此理想的述职报告必须满足3个层面的需求,即向群众交出一份满意的答卷,因为老百姓心中自有一杆秤;其次是让领导听完你的述职报告后感到放心;当然最为重要的是,你的述职报告与先期的就职演说,从内容上来说是高度吻合的,即在任期内用自己的言行兑现了就职演说自己承诺的事情。因此,写好一篇述职报告,除了写出自己在任期内,在德勤能绩廉诸方面,通过真抓实干取得了一些骄人的成绩外,还要在述职报告的表述方面下工夫。述职报告尽管切入点不一,风格各异,但有一点是相同的,那就是必须写出述职报告的“魂”。什么是述职报告的“魂”呢?“魂”就是贯穿全文的“精气神”,集中体现出述职者在履行公务中那种勇往直前、百折不挠、不达目的誓不罢休的气势;体现出述职者在工作中那种如履薄冰、兢兢业业、廉洁自律的敬业精神;体现出述职者那种发扬团队意识、团结大多数人一道工作的海纳百川的工作理念;体现出述职者那种光明磊落、不文过饰非、向真理低头的高风亮节。那么,如何写出述职报告的“魂”呢?那就是导言要“亮”,主体要“旺”,结尾要“盼”。 

首先,导言要“亮”。导言从结构上来讲是述职报告的开头,“良好的开端是成功的一半”。导言要简明扼要地介绍任职以来的工作情况。这类似京剧中的人物亮相,企盼一下子就能抓住听众的心。这一部分要豪情满怀、理直气壮地陈述任期内述职者在各级领导的关怀下,在群众的大力支持下,在兄弟单位的统筹配合下,取得了各项成绩,淋漓尽致地一展自己的才华。比如一名销售部门的经理的述职报告,开头写道: 

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