干部想提拔,千万不要这样做

问题是这样的:发现领导是水货,该如何调整心态? 

先说结论,只要人家在领导职位上,那人家就不是水货。 

下属说领导是水货的,只能说明这个下属年轻,而且注定未来也没啥出息。 

看人要看长,这样才能不断进步成长。 

人非圣贤,孰能无过,领导可能有一些缺点和不足,但是必须要承认,人家能当领导,就有一定的过人之处。 

哪怕是靠关系上去的,那也是人家投胎的本事。 

职场如金字塔,越是上面的人,就得客观地去承认人家的本事和能耐大,而且这种金字塔的结构,就注定了只有上面的人提携,才能一级一级往上爬。 

指责和嫉妒领导,不会让人家失去半分色彩,反而还会被人家死死压在底层。 

所以,如果你要正处在这样一个境遇中,还想着要进步提升,那不妨从以下几个方面来改善: 

第一,从思想和心态上彻底摒弃领导是水货这样的荒唐想法。 

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