这些“潜规则”不懂,真的容易吃亏!

01 

如何在群体中受到欢迎,有人就将其诀窍总结为“让他人得到”,得到越多,就越受欢迎。 

说实话,好像也确实是这个道理。不管在哪里,不管与什么人打交道,人性都是趋利避害的。你若是跟别人争抢利益,那别人肯定不欢迎你;而你若是让其得到,那就不一样了。 

其实,人们对别人的评价很简单,你总是让别人得到,给别人好处,那你就是“有德之人” 

02 

在体制内,领导终究还是喜欢圆滑、会来事的人,而不是那些一板一眼只会干工作的人。 

你看,领导把脏活累活交给了勤恳干工作的人,因为这样领导才能省心放心;而遇有升职加薪机会的时候,领导却又盘算着如何攫取更大更多的利益,所以也就排除了老实干活的。 

把公家的资源演变成下属之于自己个人的感激,这才是很多领导想要达到的真实目的。 

03 

职场上的处事很简单,那就是要多方兼顾,在考虑自己的需求时,也要考虑别人的需求。 

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