混得好的人,往往都是那些最懂“规则”的人!

其实,混迹职场就跟打怪升级一样,只有先把“游戏规则”搞清楚了,才能有的放矢升级技能,最终达到击杀BOSS获得发展的目的。 

所以,千万不要再盲目努力了,方向明确、思路清晰才能事半功倍。   

首先,要洞悉两条重要规则。 

规则一:要想混得好,那就必须和领导搞好关系,获得领导的支持。 

纵观职场,那些左右逢源、无往不利的职场牛人,哪个不是和领导的关系非常密切。 

相信很多人在工作中,都会有这样一个切身感受,那就是你行还不行,还要有人说你行。 

我们应该明白,一项工作干得好不好,一方面在于工作的客观实际,另一方面也在于领导的主观评价。 

规则二:要想获得提拔晋升,那就必须价值先行,为领导排忧解难、分担压力。 

换位思考,领导在研究人事的时候,他肯定会想,为什么要提拔这个下属啊? 

所以,核心逻辑就明确了,领导只会提拔那些对他有价值或有意义的下属,而不单单是工作好或能力强的下属。 

你能力强但不听招呼,领导敢用你吗?你工作好但不把领导放在眼里,领导会用你吗? 

其次,要研究三个核心内容。 

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