体制内,盘点领导不敢惹的五种下属

体制内,是一个等级森严的生态圈,大部分人对于领导有种天然的畏惧感,就像学生害怕老师一样,见面时话都说不利索,随时担心领导批评自己,处于难堪的境地。 

其实,这种“耗子遇见猫”的情形,并不仅仅发生在下属身上,一些领导也会出现忌惮下属的情况,即便下属对自己不敬,也不敢拿他们怎么样,更别说主动去招惹了。 

下面,我们就来盘点一下,哪些类型的下属是领导不敢惹的,来看看你在榜单吗? 

TOP5:无欲无求之人 

这种属于职场“老油条”,通常以单位当中年纪较大的人为主,也不乏一些佛系躺平的中青年员工。 

这类人的特点是对个人职位待遇没啥追求,工作积极性不高,一心想着躺平混日子,干不干活全凭心情,善于踢皮球、打太极、甩锅,别指望他们能为单位做多少贡献。 

但类人往往态度很好,精懂人情世故,对外能够给足领导面子,所以领导也抓不到他们什么把柄,也不好去说什么。 

对于这类道行高深的人,领导普遍会把他们安排到边缘岗位,眼不见心不烦,而这正中他们下怀,从此双方河水不犯井水,互不招惹。 

TOP4:个性十足之人 

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