在公司党建品牌创新创优论坛上的讲话

同志们:

刚才,10个党支部围绕“党建品牌创新创优”分别作了交流发言,讲得都很好,这些党支部把党建工作摆在突出位置,有效破解了党建和业务工作两张皮的问题,在提升党建工作质效方面作了很好的探索和创新,取得了扎扎实实成效。对这些经验做法,希望其他支部认真学习,运用到实际工作中去。借“党建品牌创新创优”论坛这个机会,结合我们公司党建工作实际,我从三个方面简要讲一讲公司党建创新及品牌建设。

一、目前公司党建创新及品牌建设的总体评价

近年来,特别是*****挂牌成立以来,公司始终坚持党的领导,加强党的建设,按照能源集团“双入双创”党建模式,******“三型九力”质效党建、赋能发展要求,立足新时期、新形势、新阶段党的建设中心任务和基础工作,紧密结合党支部规范化建设要求,在党建工作创新方面,品牌建设方面都做了大量卓有成效的工作,综掘一区党支部《实施“5+2”积分制激发党员新活力》党建品牌项目被推荐为能源集团党建工作典型案例,公司“三化三联三创”入选山东能源集团百个优秀品牌。各支部积极落实“一支部一特色”工作要求,充分发挥主观能动性,结合实际创新思路,先后创出“您若有求,码上来办”“心连心综治服务中心”等17个特色经验和做法。同时我们也升级打造了“智慧党建”平台,从技术层面实现了一键管理,动态管理,有力提升了党建日常管理效能质量。举办了公司建企20周年活动,得到上级的高度认可和赞许。

看到成绩的同时,我们必须看到,党建创建依然存在一些问题,对标集团公司,还有提升空间,我们不能陶醉在现有成绩中,要知道,一个木桶的容水量,取决于最短的那块木板,我们必须直面认识,我们的问题在哪里?主要的差距,有三个方面:

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