​什么样的员工进步快

在现实的职场里,积极追求进步是绝大多数人的愿望,体现了社会进步发展的正能量。对于如何快速进步是每个人在实践中,不断地探索和追寻的。 

一是能够站在领导的立场想问题。一个单位的领导,无论在出思路、做决策、用干部等方面都有着全局的观点。能够站在领导的立场想问题,不是去替领导对具体问题做决策。而是看其良好的思维模式。一方面具有全局性,也就是观察问题的视觉,不是孤立的、片面的,能够放眼全局去思考问题;另一方面具有全面性,也就是在处理具体问题时,考虑比较细致全面;再一方面具有领导意识,着力于领导素养培养和习惯养成,为日后的成长进步政治奠定基础。 

二是能够向领导汇报自己想法。与领导汇报自己的想法和观点,其深刻的寓意是:一方面能够对单位的工作高度关注,并形成自己的观点;另一方面能够与领导保持经常的沟通交流,增进领导对自己的了解;再一方面培养自己思考能力,对周边的事物勤于观察,善于思考,提升自己的能力水平。 

三是能够维护单位的集体利益。单位形象,需要大家去维护,集体利益需要大家去创造。时时处处体现视单位如家良好意识,不遗余力地去维护单位集体利益,反映的是:其一,具有良好的集体自豪感,感受到组织魅力,对自己的影响力;其二,

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