别看领导好像高高在上的样子，但领导也是普通人，他们也有他们的需要，抓住了他的软肋，你就是他的人。
1
他们往往掌控欲强
有很多领导者，往往多疑、以自我为中心，并且控制欲极强。
他们的控制感，决定了对待外界的态度。
如果对周围事物没有一定控制，他们会产生顾虑，认为只有把握在自己手中，才能放心。
所以，在一定程度上满足领导的控制欲，站在领导的角度“服从”，但也有职场操守，不触碰底线。
即使领导对你的批评并站不住脚，也要洗耳恭听，千万不要争辩和反击。
2
维护好领导的利益
人都看重自己的利益，你的领导更是如此。你得先让他觉得你是个可用之才，他才会开始信任你重用你。
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