1.聚焦“忠诚度”，着力解决“两面人”招摇过市的问题；聚焦“原则性”，着力解决“老好人”大行其道的问题；聚焦“约束力”，着力解决“稻草人”形同虚设的问题。
2.上推下卸的“二传手”，消极守旧的“老古董”，得过且过的“隐形人”，表里不一的“变色龙”，徒劳无功的“大头兵”。
3.当好下沉一线的“带头人”，当好把脉会诊的“牵头人”，当好跟踪问效的“监督员”，当好创造经验的“领头雁”。
4.突出“学思践悟”，珍惜平台当主角；聚焦“事上磨炼”，精心组织操好盘；坚持“以事识人”，贴近一线仔细察。
5.“以实绩论英雄”的导向更加鲜明，“赛马场见真章”的机制不断完善，“为担当者担当”的氛围日益浓厚。
6.思想淬炼校准“导航仪”，政治历练拧紧“定盘星”，实践锻炼磨砺“宽肩膀”，专业训练擦亮“杀手锏”。
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