体制内的老实人踏实肯干，没有多余的想法，一心扑在工作上，一般都是单位里的“大忙人”。
对于领导交办的事情，时刻放在心上，即便加班加点，也会保质保量完成，从来没有一句怨言，累活脏活更是来者不拒。
对于同事的请求，秉承与人为善的为人处世原则，帮着帮着别人就认为理所当然了，不帮忙反而让人觉得矫情，所谓升米恩，斗米仇，大概就是在说老实人的结局。
体制内的老实人，妥妥的工具人，大多数是别人晋升路上的垫脚石，自己仕途中的绊脚石。
有一些是刚出校园思想比较单纯的同学，有着用不完的气力，想用多干活来留下个好印象。
还有一些同志是性格太弱，过分内向，不懂表达自己合理的诉求，领导安排啥就是啥，心怕得罪人，不敢说“不”，一个人默默地忍受额外工作。
在领导同事眼中，给人的印象是他们思维不活跃，情商也不高，人情世故也差人一等，不适合在复杂关系体制内生存。
体制内的老实人一旦被标签化，贴上了很可能就撕不下来，提拔晋升时不会被重点考虑，因为太老实、不懂变通反而不利于工作开展。
最让人无语的是，你发福了，颈椎、肩周、腰椎闹罢工了，没人关心，反而是干得多了，出了错，总有人抓着不放。
该文档完整内容已自动隐藏，在线升级会员后即可查看完整内容