有些人在工作中总是彬彬有礼，非常有礼貌，别人借个东西或者需要一些帮助，都会客客气气的帮助，这当然很好，与人为乐是好的德行！
如果这个底线没有把握好，就很容易陷入被动地带，当自己有需要帮助时候很难撬动资源去找旁人帮忙，而且气势上会被压制，因为要适当考虑下人性！
同一个办公室共事久了，有些同事爱使唤人，无论是大到一起完成的项目还是一些小的事情，都喜欢左一句右一句的叫你去做一些下手工作，就要注意避免被同事打压。
如果是和工作无关紧要的一些事情，一定要sayno，不管这个同事有多强势，也不用害怕拒绝了会怎样。
曾经看到一个就是因为一起共事的同事太强势，经常受打压，她又不知道去和领导申诉导致心情长期不愉快，当然后面沟通也知道和她自己的性格背景有关系。
其实你只要开始锻炼自己的胆量，从第一次开口说拒绝对方就会知道你的底线所在，如果自己解决不好工作中的纠纷，没法划分好工作之间的界限，那就要主动去和直接领导上司沟通问题。
可能你的直接领导也看到你们的问题，但是睁一只眼闭一只眼，多一事不如少一事，你们没闹出大问题，工作进度没受影响，领导也就懒得去管理了，现在职场中这样的领导很多。
也有可能领导自己也忙，没时间去管这样的小事情，所以及时地向上沟通和管理也是一项非常重要的能力。
另外为什么职场上太以礼貌待人反而得不到尊重呢？
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