1、权力不讲公平
基层员工为了维护自己的利益，喜欢讲按劳分配，谁干得多谁拿得多，这样才显得公平，但是站在领导的角度，领导可不是这么认为的，谁拿多谁拿少由领导决定。
领导手握权力，怎么可能跟你讲公平？权力是不讲公平的，只有不讲公平，才能维护领导自己的利益，如果讲公平，就是对领导不公平，领导也不乐意。
活少钱多，才能显示领导的优越感，当上领导还整天忙得要死，收入跟普通员工差不多，那么当领导又有何意义？当领导就是为了过上好日子，而不是苦日子。
2、处处讲利益
为什么说权力不讲公平？因为职场是一张巨大的利益网，处处讲利益，你是领导的人，领导才会关照你，如果不是领导的人，就算你能力强，领导也不会重用你。
站在领导的角度，谁拥护我，我就给谁加薪，谁不服我，我就要打压他，所以说想要加薪升职，就要跟领导搞好关系，而不是跟领导谈按劳分配，更不要谈公平。
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