我有一位朋友,姑且叫她大姐吧。
前几天,大姐给我发了一条信息,说:
“提拔处长没希望了,直接领导不看好我。”
从她的字里行间,我能感受到她遭受了极大的打击。
在单位里,你被人指出工作不足,尚可接受。
但是,被领导点名,直接说你干不了部门正职。
这个评价,等于从头到脚,把你整个人给彻底否定。
很久以前,我跟大姐聊过人生,谈过干部成长。
大姐是高度自律、异常坚韧之人。我自愧不如。
为了上到一个更高的平台,大姐豁出去了,到了核心岗位,干文字材料工作。
这种要持续出大作的岗位,只要稍微想象一下,就感到很可怕。
不但要高强度连轴转,还需要出精品,出货能马上用,对的上领导口味。
面对如此艰巨的挑战,大姐坚持下来了,工作一如既往地开展。
但前两天,大姐的领导直接评价她:
“能力无法胜任部门领导岗位。”
这评价犹如一记重拳,几乎把大姐造成内心的重伤。
人到中年,心有所念,然心中希望的烛火,被领导的冷言冷语扑灭。
金刚经有云:一切皆如梦幻泡影。
彼时,我即刻安慰她:
“念念不忘,必有回响”。
“小事一桩”。
因为我始终坚信,只要精气神还在,只要熬得住,今后还有机会。
这两天,我脑海中仍不时浮现出这件事。
当人冷静下来以后,更能看清事情的原因,我想有两方面:
第一,综合文字材料岗位的特殊性。
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