在前面的文章里，我谈到有的人说话不懂得尊重他人。今天顺着这个话题再多说几句。
我在三十多年的机关工作中着实见过一些眼里没有他人、目空一切的人，这些人在平时的言谈举止中几乎完全以自我为中心，这个也看不上，那个也瞧不起，彷佛这个单位中只有自己是一朵高贵、娇嫩、圣洁的白莲花，其他人比他高自不必说了，即使是和他平起平坐的，也都是他的仇人，一定要把别人比下去。对于这种“傲视群雄”的人，单位里的平级或下级一般情况下惹不起躲得起，多数不愿意和他打交道，久而久之，这个人在单位里基本上就会变得没有朋友。而上级则不会“惹不起”这种人，对于这种“刺头”多半是会找机会进行一番修理的。
说来也不奇怪，在哪里都能遇到这样的人，总的来说机关里这样的人还是少的，学校里这种人更多，我称之为：有学历没知识，有知识没文化，有文化没教养。关键的是，这些人平时的自我感觉还出奇地好，足见情商之低下。
大体看来，这一类人可以分为以下几种，其中前三种都是“有恃无恐”型的，最后两种是比较奇葩的“无恃也无恐”型的：
第一种是“恃才傲物”的人。这种人多少都是有一点本事，有的还有一些别人所不具备的能力，领导和同事们也正是因为这个缘故，所以都会对他们比较尊重。但可惜的是，这些人把别人对他的尊重当成了“傲视群雄”的资本，不断自我抬高身价，在工作中也变得越来越任性，哪怕是领导提的要求，只要他觉得“不对”就不管不顾地当作耳边风，只对自己感到合意的内容执行。至于其他同事提出的建议，则一概视为“无能的看法”，轻则不予理睬，重则还要痛斥一番，以显示自己的“英明”。这样一来，愿意与之合作的人越来越少，领导对于这种下属最多是听上一两句有价值的意见，至于具体实施的工作机会，则宁可让别人去干。
第二种是“恃德傲物”的人。
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